@thesis{thesis,
		author={Zulfia  Isna},
		title ={PENGARUH KEPUASAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Pada PT Boga Makmur Gracia Kendal)},
		year={2019},
		url={http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/6235/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan, motivasi,
dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Boga Makmur Gracia Kendal.
Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive
sampling dengan jumlah responden 102 orang. Alat analisis data yang digunakan
dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Linier Berganda, dimana sebelumnya
dilakukan uji Validitas dan Reliabilitas. Adapun hasil penelitiannya adalah:(1)
Kepuasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, semakin
baik kepuasan karyawan, maka semakin meningkat pula kinerjanya terhadap
perusahaan (2) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan, semakin baik motivasi kerja yang ada didalam diri karyawan, maka
kinerjanya akan semakin meningkat. (3) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan, semakin kondusif lingkungan kerja yang
dimiliki perusahaan, maka semakin baik pula kinerja karyawannya. (4) Variabel yang
memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan adalah variabel
motivasi, karena motivasi memiliki nilai koefisien standardized beta paling tinggi
diantara variabel yang lain.}
		}