@thesis{thesis,
		author={Ardian  Ardian},
		title ={PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN
DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA KANTOR DPRD JAWA TENGAH},
		year={2019},
		url={http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/6239/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh
Kepemimpinan, Kompensasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja
Karyawan. Objek penelitian dalam penulisan ini adalah Kantor DPRD
Provinsi Jawa Tengah. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini
adalah menggunakan teknik kuesioner dengan jumlah responden 120
orang. Alat analisis datayang digunakan dalam penelitian ini adalah
Analisis Regresi Linier Berganda, dimana sebelumnya dilakukan uji
Validitas dan Reliabilitas. Adapun hasil penelitiannya
adalah:(1)Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan semakin baik kepemimpinan
dalam instansi maka akan semakin meningkatkan kinerja karyawan.(2)
Kompensasiberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan. Hal ini menunjukkan semakin baik kompensasi yang
diberikan kepada pegawai maka akan semakin meningkatkan kinerja
pegawai.(3) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kepuasan kerja. Hal ini menunjukkan semakin baik disiplin kerja
pegawai atas perusahaan maka akan semakin meningkatkan kinerja
karyawan.}
		}