@thesis{thesis,
		author={Sari  Dini Novita},
		title ={PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Pada PT Mataram Cakrawala Televisi Indonesia/ Semarang TV)},
		year={2020},
		url={http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/6735/},
		abstract={Penelitian ini dibuat bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari lingkungan kerja, motivasi, dan komitmen organisasional baik secara bersama-sama ataupun secara parsial terhadap kinerja karyawan PT Mataram Cakrawala Televisi Indonesia (Semarang TV). Pada penelitian ini data yang digunakkan merupakan data primer, dengan kuesioner sebagai instrumen penelitian, yang nantinya setelah itu diolah menggunakkan perhitungan program SPSS versi 22. Populasi yang ada pada penelitian ini adalah karyawan-karyawan pada PT Mataram Cakrawala Televisi Indonesia (Semarang TV), yang berjumlah 105 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik studi sensus atau pengambilan sampel jenuh yaitu dimana seluruh populasi adalah seluruh karyawan yang ada dalam penelitian ini yang berjumlah 105 responden. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda.
Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan. Komitmen organisasional memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

This research was made aiming to analyze the influence of the work environment, motivation, and organizational commitment both together and in part on the performance of the employees of PT Mataram Cakrawala Televisi Indonesia (TV Semarang). In this study the data used are primary data, with a questionnaire as an research instrument, which afterwards is processed using the SPSS program version 22. The population in this study is the employees of PT Mataram Cakrawala Televisi Indonesia (Semarang TV), totaling 105 employees. The sampling technique in this study uses census study techniques or saturated sampling which is where the entire population is all employees in this study, amounting to 105 respondents. The analytical tool used is multiple linear regression
The results of this study indicate that the work environment does not significantly influence employee performance. There is a positive and significant effect between motivation on employee performance. Organizational commitment have positive and significant effect to employee performance.}
		}