@thesis{thesis,
		author={Fachri  Rofiq },
		title ={Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja                 Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan               Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Umkm Tas Di Desa Loram Kabupaten Kudus

},
		year={2017},
		url={http://eprints.umk.ac.id/7206/},
		abstract={
Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan pelatihan terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan UMKM Tas di Desa Loram Kabupaten Kudus. Jenis penelitian ini adalah analisis deskriptif analitik. Sampel yang diambil adalah 127 responden. Uji instrumen digunakan uji validitas, dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis SEM (Structural Equation Modelling). Berdasarkan hasil analisis menyimpulkan ada pengaruhpositifdansignifikankompensasiterhadap motivasikerja, ada pengaruh positifdansignifikanlingkungankerjaterhadap motivasikerja,  ada pengaruhpositifdansignifikanpelatihanterhadap motivasikerja, tidakadapengaruh positifdansignifikankompensasiterhadapkinerja, ada pengaruhpositifdansignifikanlingkungankerjakerjaterhadapkinerja, ada pengaruhpositifdansignifikanpelatihanterhadapkinerja, ada pengaruhpositifdansignifikanmotivasikerjaterhadapkinerja.

}
		}