@thesis{thesis,
		author={Dewi  Elasanti},
		title ={PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DENGAN PENGENDALIAN INTERN AKUNTANSI SEBAGAI VARIABEL MODERASI
(Studi Empiris Pada SKPD di Kabupaten Demak)},
		year={2020},
		url={http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/7327/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan pengendalian intern akuntansi serta pemoderasi komitmen organisasi terhadap kualitas laporan keuangan di Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di daerah Kabupaten Demak. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada pegawai yang melaksanakan penatausahaan keuangan di SKPD Kabupaten Demak dengan metode purposive sampling. Olah data penelitian dengan menggunakan WarpPls versi 7.0. Uji hipotesis dengan menggunakan metode statistik analisis regresi linier berganda. Hasil dari pengujian hipotesis menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia dan pengendalian intern akuntansi berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas laporan keuangan. Sedangkan, kompetensi sumber daya manusia yang dimoderasi komitmen organisasisi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kualitas laporan keuangan. Serta, pengendalian intern akuntansi yang dimoderasi komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan. Dengan demikian dalam menentukan kebijakan terkait pengelolaan keuangan harus mempertimbangkan kompetensi sumber daya manusia dan pengendalian intern akuntansi.}
		}