@thesis{thesis,
		author={JANNAH  NUR},
		title ={PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Kasus Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Jawa Tengah )},
		year={2020},
		url={http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/7456/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di kantor Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Jawa Tengah.jenis data yang digunakan adalah data primer. Data primer yaitu data yang diperoleh secara langsung dari sumberasli yang berupa kuesioner. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan di Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Jawa Tengah. Pengambilan sampel ini dilakukan dengan teknik purposive sampling dan jumlah sampel sebnayak 58 responden. Data yang terkumpul dan dianalisis dengan menggunakan analisis faktor untuk menguji validitas suatu item pernyataan, pengujian reliabilitas menggunakan Cronbach alpha, dan pengujian hipotesis menggunakan regresi linier berganda untuk mengetahui besarnya pengaruh secara parsial maupun secara simultan antara variable bebas terhadap variabel terikat. Pengelolaan data dilakukan menggunakan spss 22.
Hasil dari analisis dan pembahasan menunjukkan bahwa: (1) kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan; (2) motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan; (3) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.}
		}