@thesis{thesis,
		author={ DIPO LAKSONO   JALU},
		title ={Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Pt Hartono Istana Teknologi Kudus},
		year={2017},
		url={http://eprints.umk.ac.id/7708/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk: 1) Mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan, 2) Mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap loyalitas karyawan. 3) Mengetahui pengaruh kompensasi terhadap loyalitas karyawan. 4) Mengetahui pengaruh antara lingkungan kerja, kepemimpinan, dan kompensasi  terhadap loyalitas karyawan pada PT. Hartono Istana Teknologi Kudus. Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Hartono Istana Teknologi Kudus dengan 95 karyawan sebagai responden. Data penelitian ini berupa data primer yang bersumber dari kuesioner. Analisis datanya menggunakan analisis SPSS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) variabel lingkungan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel loyalitas karyawan. 2) variabel kepemimpinan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel loyalitas karyawan. 3) variabel kompensasi memiliki pengaruh positif terhadap variabel loyalitas karyawan. 4) variabel lingkungan kerja, kepemimpinan dan kompensasi secara berganda berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel loyalitas karyawan.}
		}