@thesis{thesis,
		author={Novandiarya  Fadhil},
		title ={PENGARUH MOTIVASI KERJA, EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN
BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Pada PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Kota Semarang)},
		year={2021},
		url={http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/7781/},
		abstract={Penelitian ini ditunjukan guna melihat pengaruh motivasi kerja, employee
engagement, budaya organisasi terhadap kinerja pegawai PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir,
Kab.Semarang. Obyek dari peneliti tersebut keseluruhan pegawai PT Tiki Jalur Nugraha
Ekakurir, Kab.Semarang, memiliki sebanyak 65 pekerja. Teknik mengambilkan sampel
didalam penelitian tersebut memakai sensus atau mengambilkan sampel jenuh.
mengambilkan data primer memakai adalah metode kuesioner ataupun data analisis
memakai gaya regresi linear berganda. Memperoleh penelitian bahwa motivasi kerja
terpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 0,606 dan tingkat signifikannya
0,000 < 0,05, employee engagement tak terpengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar -
0,180 dan tingkat signifikannya 0,160 > 0,05, budaya organisasi terpengaruh signifikan
terhadap kinerja pegawai sebesar 0,282 dan tingkat signifikannya 0,019 < 0,05.}
		}