@thesis{thesis,
		author={Surya  Lutfi Fajar Eka},
		title ={PENGARUH KOMPENSASI DAN
PERSON ORGANIZATION FIT TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi pada pegawai PT. Poliplas Makmur Santosa, Semarang)},
		year={2021},
		url={http://eprints.unisbank.ac.id/id/eprint/7831/},
		abstract={Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompensasi
dan Person Organization fit terhadap kinerja karyawan di PT Poliplas Makmur
Santosa. Dengan menggunakan sampel sejumlah 100 orang karyawan.
Menggunakan tekhnik analisis regresi liner berganda, yang mendapatkan
hasil bahwa secara parsial kompensasi dan Person organization fit memiliki
pengaruh yang signifikan terhadap kinerja di mana nilai T hitung untuk kedua
variabel tersebut sebesar 6,030 dan 4,643 disertai signifikansi 0,000 untuk
kompensasi dan 0,000 untuk Person Organization fit.
Sedangkan secara simultan kompensasi dan Person organization fit
memiliki pengaruh secara signifikan terhadap Kinerja karyawan (Y). yang
dibuktikan dengan besar F hitung 45,698 dengan F sig sebesar 0,000. Dari hasil
penelitian tersebut terbukti Kompensasi dan Person Organization fit memiliki
pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Maka dari itu, manajer harus
dapat lebih memperhatikan kompensasi untuk para karyawan dan menyelaraskan
nilai-nilai pribadi karyawan dengan nilai-nilai perusahaan karena itu dapat
meningkatkan kinerja.}
		}