@thesis{thesis,
		author={SISWANTO  SISWANTO},
		title ={ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KUALITAS PEGAWAI TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI INTERVENING},
		year={2018},
		url={http://eprints.umk.ac.id/8922/},
		abstract={Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Responden penelitian adalah pegawaiKecamatan Kedung  Kabupaten Jepara dengan sampel sebanyak 109 pegawai. Teknik pengumpulan data menggunakan instrumen yang berbentuk angket, untuk variabel gaya kepemimpinan, kualitas pegawai, kepuasan kerja dan kinerja. Instrumen diolah dengan menggunakan uji validitas dan uji reliablitas. Uji statistik dan pengolahan data dilakukan dengan menggunakan SPSS AMOS 20.
Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa: (1) gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawaiKecamatan Kedung Kabupaten Jepara. (2) kualitas pegawai berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawaiKecamatan Kedung Kabupaten Jepara. (3) gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawaiKecamatan Kedung Kabupaten Jepara. (4) kualitas pegawai berpengaruh terhadap kinerja pegawaiKecamatan Kedung Kabupaten Jepara. (5)kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pegawaiKecamatan Kedung Kabupaten Jepara. (6) Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja pegawaiKecamatan Kedung Kabupaten Jeparamelalui kepuasan kerja. (7) kualitas pegawai berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawaiKecamatan Kedung Kabupaten Jeparamelalui kepuasan kerja.}
		}