
<div style="border:1px solid #990000;padding-left:20px;margin:0 0 10px 0;">

<h4>A PHP Error was encountered</h4>

<p>Severity: Notice</p>
<p>Message:  Undefined offset: 1</p>
<p>Filename: controllers/Document.php</p>
<p>Line Number: 69</p>


	<p>Backtrace:</p>
	
		
			<p style="margin-left:10px">
			File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php<br />
			Line: 69<br />
			Function: _error_handler			</p>

		
			<p style="margin-left:10px">
			File: /home/rama/public_html/index.php<br />
			Line: 296<br />
			Function: require_once			</p>

		
</div>@thesis{thesis,
		author={Ismail },
		title ={PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI JAWA BARAT},
		year={2015},
		url={},
		abstract={ABSTRAK

Penelitian ini difokuskan pada kajian mengenai seberapa besar Pengaruh

Kepemimpinan, Motivasi dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja

Pegawai Pada Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Barat

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui 1) kepemimpinan,

motivasi, komitmen organisasional, dan kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan

Provinsi Jawa Barat. 2) Pengaruh kepemimpinan, motivasi dan komitmen

organisasional secara simultan terhadap kinerja pegawai. 3) Pengaruh

kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. 4) Pengaruh motivasi terhadap kinerja

pegawai. 5) Pengaruh komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai.

Metode yang digunakan untuk melakukan pendekatan,dalam penelitian ini

adalah metode survey dengan menggunakan penelitian deskriptif (descriptive

research). Hasil pengumpulan data dengan sumber data primer, diperoleh sampel

dari pegawai Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Barat. Metode analisis yang

digunakan adalah analisis jalur.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, motivasi dan

komitmen organisasional berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Dinas

Perhubungan Provinsi Jawa Barat. Pengaruh total kepemimpinan, motivasi, dan

komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai sebesar 78,1%.

Kepemimpinan, motivasi, dan komitmen organisasional berpengaruh secara

parsial terhadap kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Barat.}
		}