@thesis{thesis,
		author={Sukmawati  Penta},
		title ={STRUCTURAL CAPITAL DAN HUMAN CAPITAL PENGARUHNYA TERHADAP ENTREPRENEURIAL ORIENTATION SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA RUMAH SAKIT RUJUKAN REGIONAL DI INDONESIA},
		year={2018},
		url={},
		abstract={Rujukan Regional merupakan program Kementerian Kesehatan sebagai salah satu upaya pemerataan terhadap kualitas dan akses pelayanan kesehatan di Rumah Sakit. Namun demikian beberapa Rumah Sakit Rujukan Regional belum mampu memenuhi standar yang ditetapkan pemerintah untuk dapat memberikan pelayanan optimal bagi masyarakat. Salah satu penyebab ketidakmampuan tersebut dimungkinkan karena faktor manajemen Sumber Daya Manusia dan Manajemen Perilaku organisasi sehingga pada akhirnya dapat berdampak pada kinerja pelayanan rumah sakit. Berkaitan dengan hal tersebut, maka penelitian ini fokus pada kajian structural capital, human capital, entrepreneurial orientation dan kinerja Rumah Sakit. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui gambaran dan pengaruh structural capital, human capital, entrepreneur orientation dan kinerja di rumah sakit rujukan regional, sedangkan sebagai unit observasinya adalah jajaran manajemen pejabat struktural melalui sensus dan pendekatan metode pada Mix Method. Penelitian ini menghasilkan temuan bahwa structural capital dan human capital secara bersama-sama mampu mengendalikan entrepreneurial orientation dari manajemen Rumah Sakit Rujukan Regional. Pada sisi lain entrepreneurial orientation secara langsung mampu meningkatkan kinerja Rumah Sakit. Penelitian ini menemukan model penelitian untuk meningkatkan kinerja yang disebut Pinning-Up of Full Mediation Entrepreneurial Orientation Model sebagai Novelty.}
		}