@thesis{thesis,
		author={Erni  Febrina Harahap and Muhammad  Rahyu Afani and Sefnedi  Sefnedi},
		title ={PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS, IDENTIFIKASI ORGANISASI DAN KEPERCAYAAN PADA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris Pada PT. Mutiara Agam)},
		year={2022},
		url={http://repo.bunghatta.ac.id/10406/},
		abstract={Penelitian ini tentang pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasi dengan kesejahteraan psikologis, identifikasi organisasi dan kesejahteraan psikologis sebagai variabel mediasi pada PT. Mutiara Agam. Dengan responden seluruh karyawan berjumlah 125 orang. Hasil penelitian menemukan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, berpengaruh positif terhadap kesejahteraan psikologis dan identifikasi organisasi, kepermimpinan transformasional tidak berpengaruh positif terhadap kepercayaan pada organisasi. Kesejahteraan psikologis dan identifikasi organisasi tidak berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, kepercayaan pada organisasi berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi. Kesejahteraan psikologi, identifikasi organisasi dan kepercayaan pada organisasi tidak memediasi hubungan antara kepemimimpinan transformasional terhadap komitmen organisasi.}
		}