@thesis{thesis,
		author={Indah Suci Wulandari  Indah Suci Wulandari and Linda Wati  S.E and Surya Dharma  Surya Dharma},
		title ={PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN JOB ENRICHMENT TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN},
		year={2017},
		url={http://repo.bunghatta.ac.id/18047/},
		abstract={PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN JOB ENRICHMENT TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN
Indah Suci Wulandari1, Surya Dharma2, Linda Wati2
1Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Bung Hatta
2Dosen Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Bung Hatta
E-mail: ndahwd56@gmail.com, priyatama_surya@yahoo.com,  dan 111nda@yahoo.co.id.

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh leader member exchange, perceived organizational support, dan job enrichment terhadap motivasi kerja karyawan PT. Astra Internasional Daihatsu Padang. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan marketing PT. Astra Internasional Daihatsu Padang yang berjumlah 48 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sensus dan data yang digunakan adalah data primer yang didapatkan  melalui kuesioner. Variabel independen pada penelitian ini adalah leader member exchange, perceived organizational support, dan job enrichment. Variabel dependen pada penelitian ini adalah motivasi kerja. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa leader member exchange memiliki pengaruh negatif terhadap motivasi kerja, perceived organizational support tidak memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja, dan job enrichment memiliki pengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan marketing PT. Astra Internasional Daihatsu Padang.
Kata Kunci	: Leader Member Exchange, Perceived Organizational Support, Job Enrichment, Motivasi Kerja.}
		}