@thesis{thesis,
		author={HERDIN HANIMU  S1A1 16 243},
		title ={PENERAPAN PRINSIP AKUNTABILITAS DALAM MENINGKATKAN KINERJA APARATUR PELAYANAN PUBLIK (Studi Kasus Pada Kantor UPTB SAMSAT Kabupaten Buton)},
		year={2019},
		url={http://repo.uho.ac.id/104/},
		abstract={ABSTRAK

Herdin Hanimu (S1A116243), Penerapan Prinsip Akuntabilitas Dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Pelayanan Publik (Studi Kasus Pada Kantor UPTB SAMSAT Kabupaten Buton. Dibimbing Oleh Dr. Adrian Tawai, S.Sos., M.Si Sebagai Pembimbing I dan Dr. Jopang, S.Pd., M.Si Sebagai Pembimbing II

Akuntabilitas merupakan salah satu roh perwujudan Good Governance yang berorientasi pada sektor publik untuk mengelola sumber daya yang dimiliki suatu Negara dengan tata kelola kepemerintahan yang baik secara efektif dan efisien untuk kepentingan masyarakat secara bertanggung jawab. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Penerapan Prinsip Akuntabilitas Dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur pelayanan Publik (Studi Kasus Pada Kantor UPTB SAMSAT Kabupaten Buton). Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dan penentuan informan. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan adalah pengamatan, wawancara, dan studi dokumen. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan Akuntabilitas Hukum dan Kejujuran, Akuntabilitas Manajerial, Akuntabilitas Program, Akuntabilitas kebijakan dan Akuntabilitas finansial telah diterapkan dengan baik dilingkungan Kantor UPTB SAMSAT Kabupaten Buton. Pada kinerja pegawai yang ada dikantor UPTB SAMSAT Kabupaten Buton diantaranya Kualitas kerja (Quality of work), Inisiatif (Initiative), Kemampuan (Capability) dan Komunikasi (Communication) sudah cukup membaik hal ini dilihat dari praktek yang dilakukan oleh pegawai. Namun pada Ketetapan Waktu (Pomptnees) pegawai yang ada di Kantor UPTB SAMSAT Kabupaten Buton belum maksimal.



Kata Kunci : Prinsip Akuntabilitas, Kinerja Pegawai, UPTB SAMSAT Kabupaten Buton.}
		}