@thesis{thesis,
		author={WA ODE YUSMA  SIA1 16 269},
		title ={PEMBINAAN DISIPLIN PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT KENDARI BARAT KOTA KENDARI},
		year={2020},
		url={http://repo.uho.ac.id/329/},
		abstract={ABSTRAK

WA ODE YUSMA (S1A1 16 269) Pembinaan Disiplin Pegawai Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Kendari Barat Kota Kendari, dibimbing oleh Bapak Justawan selaku pembimbing I dan bapak La Manguntara, selaku pembimbing II.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendeskripsikan pembinaan disiplin pegawai serta untuk mengetahui dan mendeskripsikan prestasi kerja pegawai pada Kantor Camat Kendari Barat Kota Kendari, di dalam penelitan ini, data yang diperoleh baik data primer maupun data sekunder, dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif kualitatif, yaitu menggambarkan setiap masalah yang diteliti secara sistematis sesuai dengan kenyataan yang ada. Populasi sasaran ( target population ) adalah seluruh pegawai negeri sipil (PNS) maupun pegawai yang masih honor dengan teknik purposive sampling pada Kantor Camat Kendari Barat Kota Kendari sebanyak 16 orang.
Hasil penelitian menunjukan bahwa pembinaan disiplin UHO yang diterapkan pimpinan

pada Kantor Camat Kendari Barat id Kota Kendari  meliputi pembinaan disiplin kehadiran,
ketepatan waktu pada jam kerja,.mengenakan pakaian seragam dan ketaataan terhadap aturan sudah baik hal ini terlihat pada pegawai yang telah meperhatikan kehadiran pada kantor dan
selalu memprioritaskan tataactertib berpakaian serta menaati dan mematuhi peraturan dengan sebaik-baiknya sehingga.dapat menunjang kegiatan kantor berjalan dengan lancar. Namun disisi lain masih ada beberapa pegawai yang ditemui terlambat masuk kantor hal ini disebabkan karena tidak adanya pekerjaan yang mendesak untuk diselesaikan sebab pekerjaan yang menjadi beban tugasnya telah diselesaikan sebelumnya.
Prestasi kerja pegawai pada Kantor Camat Kendari Barat Kota Kendari juga telah
	uho
.	Perpustakaan
sitedi		
baik, ditinjau dari kepastian waktu, kesederhanaan, dan kejelasan dalam pengurusan surat-surat ataupun akta-akta lainnya. Hal ini dapat dipengaruhi oleh prestasi kerja pegawai yang memberikan pelayanan kepada masyarakat tidak berbelit-belit serta pelayanan tepat waktu dan masyarakat juga merasa puas dalam hal biaya admnistrasi yang jelas.}
		}