@thesis{thesis,
		author={Dewantara  Muhammad Ari},
		title ={PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. THE PEOPLE CAFÉ AREA JAKARTA},
		year={2019},
		url={http://repo.usni.ac.id/1703/},
		abstract={Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variable independent (X) meliputi Kompensasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap variable dependent (Y) Kinerja Karyawan pada PT. The People Café Area Jakarta.
Dibuktikan dengan hasil uji t variable kompensasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t statistik variabel lingkungan kerja t hitung > t tabel yaitu: (2,448 > 1,656), variabel disiplin kerja yaitu: (2,204 > 1,656), sedangkan variabel lingkungan kerja mempunyai nilai (2,305 > 1,656).}
		}