@thesis{thesis,
		author={Atika  Nanda},
		title ={Pengaruh Burnout, Self Efficacy Dan Konflik Peran Terhadap Turnover Intention Karyawan PT. Milenia Multivisi},
		year={2020},
		url={http://repo.usni.ac.id/250/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh burnouut, self efficacy dan konflik peran terhapap turnover intention karyawanPT. Milenia Multivisi.  hasil uji hipotesis dengan menggunakan Uji t menunjukkan bahwa secaraparsialvariabel burnout,self efficacy dan konflik peranberpengaruhpositifdansignifikanterhadap turnover intention. Besarnya persentase sumbangan pengaruh variabel burnout, self efficacy dan konflik peran terhadap turnover intentionPT. Milenia Multivisi adalah sebesar 27,8%, sisanya 72,2% dipegaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.}
		}