@thesis{thesis,
		author={Huda  Febri Nurul},
		title ={Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Yayasan Askar Kauny Jakarta},
		year={2020},
		url={http://repo.usni.ac.id/341/},
		abstract={Sesuai dengan hasil uji t pada tiap variabel bebas, diketahui nilai 
signifikansi Gaya Kepemimpinan terhadap motivasi didapat hasil 
Thitung Sebesar 2,036 > TTabel Sebesar 1.986, Dan Signya Sebesar 0,045 > 0,05, Maka disimpulkan H0 Ditolak Dan Ha Diterima, Artinya Terdapat Pengaruh Langsung Dan Signifikan Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja. Sesuai dengan hasil uji t pada tiap variabel bebas, diketahui nilai signifikansi Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja, didapat hasil 
Thitung Sebesar 11.184 > TTabel Sebesar 1.986, dan Signya Sebesar 0,000 > 0,05, Maka disimpulkan H0 Ditolak Dan Ha Diterima, Artinya Terdapat Pengaruh Langsung Dan Signifikan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja.}
		}