@thesis{thesis,
		author={Sulthon  Dimas Raditya},
		title ={PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT METROPOLITAN RETAILMART},
		year={2023},
		url={http://repo.usni.ac.id/3550/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Komitmen
Organisasi dan Gaya Kepemimpinan pada Kepuasan Kerja dengan
menggunakan Stres Kerja sebagai variabel intervening di PT. Metropolitan
Retailmart. Penelitian ini menggunakan metode penelitian sampel jenuh
dengan pendekatan kausal kuantitatif dan. Populasi dan Sampel dalam
penelitian ini sebanyak 75 responden. Analisis yang digunakan Analisis Jalur
dan Linear Berganda dengan menggunakan SPSS versi 26. Hasil dari
penelitian ini adalah terdapat pengaruh langsung komitmen organisasi pada
stres kerja, terdapat pengaruh langsung gaya kepemimpinan pada stres kerja,
terdapat pengaruh langsung komitmen organisasi pada kepuasan kerja,
terdapat pengaruh langsung gaya kepemimpinan dan stres kerjapada kepuasan
kerja dan terdapat pengaruh tidak langsung komitmen organisasi pada
kepuasan kerja melalui stres kerja dan terdapat pengaruh tidak langsung gaya
kepemimpinan terhadap kepuasan kerja melalui stres kerja.}
		}