@thesis{thesis,
		author={ENGKO  FLOURENCE PATRICIA},
		title ={PENGARUH BEBAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN,
LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN NON MEDIS
DI RUMAH SAKIT KARANG TENGAH MEDIKA},
		year={2025},
		url={http://repo.usni.ac.id/4192/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, gaya
kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan non ?
medis di Rumah Sakit Karang Tengah Medika. Desain penelitian ini menggunakan
pendekatan kausal kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data primer yang
dikumpulkan dengan metode survei dan menyebarkan kuesioner dan data sekunder
dikumpulkan melalui wawancara dan observasi. Penelitian ini dilaksanakan pada
bulan September 2024 - Februari 2025. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan non ? medis RS Karang Tengah Medika yang berjumlah 70 karyawan.
Metode pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh dimana seluruh
populasi dijadikan sampel. Penelitian ini menggunakan uji path analisis melalui
aplikasi SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh beban kerja
(p value = 0,013), gaya kepemimpinan (p value = 0,016), lingkungan kerja (p value
= 0,023) dan kompensasi (p value = 0,021) terhadap kinerja karyawan. Uji f ?
square menunjukkan kompensasi (f2 = 0,217). Kompensasi merupakan faktor yang
paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan.}
		}