@thesis{thesis,
		author={Fransiskus  Fransiskus},
		title ={PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. ARDHANA INDONESIA},
		year={2022},
		url={http://repositori.buddhidharma.ac.id/1383/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap produktivitas karyawan PT Ardhana Indonesia, Untuk mengetahui pengaruh  disiplin terhadap produktivitas karyawan PT Ardhana Indonesia, Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap produktivitas karyawan PT Ardhana Indonesia, Untuk mengetahui pengaruh kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap produktivitas  karyawan PT Ardhana Indonesia.
Populasi seluruh karyawan  karyawan  PT Ardhana Indonesia  yang berjumlah 700 orang. Dengan karakteristiknya secara keseluruhan akan berlainan, misalnya jenis kelamin, umur, pendidikan, masa kerja, gaji pokok dan lain sebagainya. Teknik pemilihan sampel yang digunakan adalah teknik pemilihan sampel tak acak bertujuan (purposive sampling). Purposive sampling adalah teknik penentuan sampel dengan pertimbangan atau kriteria tertentu. Responden dengan purposive sampling methode dalam penelitian ini adalah  semua  Karyawan karyawan PT Ardhana Indonesia. Jadi dalam penelitian ini akan diambil sampel sebanyak 87 responden.

Hasil Penelitian   terdapat pengaruh yang signifikan (sig=0,009<0,05) antara variabel kompensasi terhadap produktivitas karyawan PT Ardhana Indonesia. Hal ini dapat dilihat dengan nilai koefisien korelasi sebesar  0,873. Terdapat pengaruh yang signifikan (sig=0,000<0,05) antara variabel disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan PT Ardhana Indonesia. Hal ini dapat dilihat dengan nilai koefisien korelasi sebesar  0,855. Terdapat pengaruh yang signifikan (sig=0,001<0,05) antara variabel motivasi terhadap produktivitas karyawan PT Ardhana Indonesia. Hal ini dapat dilihat dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,896. Terdapat pengaruh yang signifikan (uji anova sig=0,000<0,05) secara bersama-sama (simultan) variabel kompensasi, disiplin kerja  dan motivasi terhadap produktivitas karyawan PT Ardhana Indonesia. Hal ini dapat dilihat dengan nilai koefisien korelasi ganda sebesar 0,970.}
		}