@thesis{thesis,
		author={Harefa  Pradipta Satria Pamungkas},
		title ={PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KONFLIK TERHADAP STRES KERJA PEGAWAI PT DWI SARANA MESARI},
		year={2023},
		url={http://repositori.buddhidharma.ac.id/2089/},
		abstract={Skripsi ini bertujuan untuk menginvestigasi sejauh mana Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Konflik mempengaruhi tingkat Stres Kerja Karyawan di PT. Dwi Sarana Mesari. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner menggunakan metode sampel random sampling.
Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda, ditemukan bahwa persamaan yang menggambarkan hubungan antara variabel Beban Kerja (X1), Lingkungan Kerja (X2), dan Konflik (X3) dengan variabel Stres Kerja adalah Stres Kerja = 4.500 + 0.230X1 + 0.153X2 + 0.789X3 + e. Hasil koefisien korelasi menunjukkan bahwa variabel Konflik memiliki korelasi dengan tingkat hubungan yang tinggi terhadap Stres Kerja, yaitu sebesar 0.789. Sementara itu, variabel Lingkungan Kerja memiliki korelasi positif dengan tingkat hubungan sedang terhadap Minat Beli, yaitu sebesar 0.152.
Berdasarkan hasil uji hipotesis untuk citra merek dan harga terhadap minat beli, diperoleh nilai F hitung sebesar 41.122 dengan Ftabel sebesar 3.94, dan tingkat signifikansi sebesar 0.000. Karena nilai signifikansi (0.000) lebih kecil dari tingkat signifikansi yang ditentukan (0.05), maka Ho (hipotesis nol) ditolak dan Ha (hipotesis alternatif) diterima, karena Fhitung > Ftabel.}
		}