@thesis{thesis,
		author={Chen  Mutiara Putri},
		title ={PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGAWASAN, DAN
DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
PT LEDCO ENERGI DINAMIKA},
		year={2023},
		url={http://repositori.buddhidharma.ac.id/2111/},
		abstract={Kinerja Karyawan yang baik mendukung proses pencapain tujuan perusahaan. Gaya kepemimpinan seorang pemimpin dapat memepengaruhi kinerja karyawan menjadi lebih baik apabila dilakukan dengan baik juga. Namun tidak hanya itu, proses pengawasan dari pemimpin itu sendi dan kedisiplinan karyawan juga memempengaruhi hasiil kinerjanya.

Mengetahui apakah gaya kepemimpinan, pengawasan, dan disiplin kerja memmpunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT.Ledco  Energi Dinamika.
 
Pengumupulan data menggunakan kuesioner dari 58 responden karyawan PT.Ledco Energi Dinamika. Pengujian hipotesis menggunakan analisis model statik yang terdiri dari uji validasi, uji reabilitas, regresi linear berganda, uji f, ujit dan koefisien determinasi (R2).

Dari hasil analisi hubungan koefisien kolerasi, Gaya kepemimpinan dan disiplin kinerja bernilai 0,561 dimana mendekati 1, maka memiliki hubungan yang kuat dan bernilai positif terhadap kinerja karyawan, sedangkan pengawasan bernilai 0,26 yang kurang mendekati 1, sehingga memiliki hubungan positif tetap lemah terhadap kinerja karyawan. hasil uji t variable gaya kepemimpinan menunjukan  thitung>ttabel(3.207>1.658), pengawasan thitung>ttabel(2.896>1.658) dan disiplin kerja thitung>ttabel(3.882>1.658). Nilai so dengan taraf = 5% adalah 0.000 < 0.5}
		}