@thesis{thesis,
		author={Simangunsong  Krisda Kartika},
		title ={PENGARUH KEPEMIMPINAN MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT DENSO MANUFAKTUR INDONESIA},
		year={2023},
		url={http://repositori.buddhidharma.ac.id/2115/},
		abstract={Setiap perusahaan berusaha untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh manejemen puncak, tujuan perusahaan mencakup pertumbuhan,laba, produktivitas kesejahteraan karyawan dan sebagainya. Peranan sumber daya manusia dalam suatu perusahaan sangatlah penting. Perubahan yang relavan sangat berpengaruh terhadap jalannya perusahaan. Sering system penilaian yang dianut atasan dan bawahan tidak sama dengan orang-orang yang berada pada tingkat dibawahannya.
Adapun yang dijadikan sebagai populasi adalah seluruh karyawan PT Denso Manufacturing Indonesia yang berjumlah 115 karyawan. Analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan terlebih dahulu diuji dengan uji validitas dan reabilitas.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan,artinya apabila kepemimpinan tersebut meningkat maka hal itu akan meningkatkan kinerja karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan, artinya apabila kepemimpinan tersebut meningkat maka hal itu akan meningkatkan kinerja karyawan, terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi terhadap kinerja karyawan artinya apabila kepemimpinan tersebut meningkat maka hal itu akan meningkatkan kinerja karyawan, artinya apabila kepemimpinan tersebut meningkat maka hal itu akan meningkatkan kinerja karyawan, terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan,motivasi ,kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara Bersama-sama.}
		}