A PHP Error was encountered
Severity: Warning
Message: fopen(/home/rama/public_html/application/cache/sessions/rama_sessionvslcuiqd1ov1jdfpfoqmofjo2ne4sddo): failed to open stream: No space left on device
Filename: drivers/Session_files_driver.php
Line Number: 174
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/core/MY_Controller.php
Line: 8
Function: __construct
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 6
Function: __construct
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
@thesis{thesis,
author={Wati Ristiana},
title ={PENGARUH KINERJA KARYAWAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMPENSASI KARYAWAN PADA PT. PRIMAJAYA PANTES GARMENT},
year={2020},
url={http://repositori.buddhidharma.ac.id/760/},
abstract={Penulisan Skripsi ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kinerja Karyawan dan Motivasi terhadap Kompensasi Karyawan pada PT Primajaya Pantes Garment . pada skripsi ini, penelitian dilakukan terhadap 109 orang atau responden para karyawan PT. Primajaya Pantes Garment dengan menggunakan kuisioner yang disebarkan kepada karyawan. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif, dimana mengenai faktor-faktor yang diteiti. Untuk mendapatkan data-data menggunakan kuisioner yang disebarkan secara acak kepada karyawan.
Berdasarkan jawaban kuisioner itu di dapat data-data mentah yang kemudian diolah oleh program SPSS 21 sehingga menjadi data yang berguna dalam penelitian ini. Selain menghitung hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat, pada penelitian ini dihitung juga hubungan antar variabel. Korelasi antara kinerja karyawan dengan Kompensasi Karyawan sebesar 0,497, korelasi antara Motivasi dengan Kompensasi Karyawan sebesar 0,370, maka dapat di kaitkan hubungan ketiga variabel adalah cukup kuat dan positif. Dari hasil uji F model 1 didapat nilai 5,174 dan model 2 dapat di nilai 20,707, dimana nilai tersebut lebih besar dari Ftabel sebesar 3,08, maka H0 ditolak dan Ha di terima. Pada uji t didapat hasil thitung Kinerja Karyawan sebesar 4.604, dan thitung Motivasi sebesar 2.224. Jika dibandingkan dengan ttabel sebesar 1,658, maka terdapat hubungan yang signifikan antara Kinerja Karyawan dan Motivasi terhadap Kompensasi Karyawan.}
}