@thesis{thesis,
		author={Akhirman  Akhirman and Annisa Purnamasari  Sitorus and M. Syuzairi  M. Syuzairi},
		title ={PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, PRESTASI KERJA, DAN 
PENGALAMAN KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN 
KARIR KARYAWAN PADA PT. TANJUNGPINANG 
MAKMUR BERSAMA},
		year={2021},
		url={http://repositori.umrah.ac.id/2212/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pendidikan dan Pelatihan, 
Prestasi Kerja, dan Pengalaman Kerja terhadap Pengembangan Karir Karyawan 
pada PT. Tanjungpinang Makmur Bersama. Populasi didalam penelitian ini 
adalah 32 karyawan yang difokuskan pada bagian kantor PT. Tanjungpinang 
Makmur Bersama. Pengambilan sampel dengan teknik jenuh, maka jumlah 
sampel sebanyak 32 karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. 
Pada kuesioner dilakukan test validitas dan reliabilitas. Data dianalisis 
menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F dan koefisien 
determinasi. Penelitian dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 26. Hasil 
penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Pendidikan dan Pelatihan 
(X1), Prestasi Kerja (X2), dan Pengalaman Kerja (X3) berpengaruh signifikan 
terhadap Pengembangan Karir (Y). Hasil uji F diperoleh nilai Fhitung 41,126
dengan nilai Ftabel 2.95 mengidentifikasikan bahwa variabel Pendidikan dan 
Pelatihan (X1), Prestsi Kerja (X2), dan Pengalaman Kerja (X3) secara simultan 
berpengaruh signifikan terhadap variabel Pengembangan Karir (Y). Berdasarkan 
uji koefisien determinasi, sekitar 79,5% variabel Pengembangan Karir 
dipengaruhi oleh variabel Pendidikan dan Pelatihan, Prestasi Kerja, dan 
Pengalaman Kerja. Sisanya 20,5% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak 
dijelaskan didalam penelitian ini.}
		}