@thesis{thesis,
		author={Fitriah  Khoirunnisa and Rudi  Subiyakto and SOPIAN  PARDOMUAN},
		title ={IMPLEMENTASI KEBIJAKAN BADAN PENYELENGGARA JAMINAN 
SOSIAL (BPJS) KETENAGAKERJAAN OLEH PERUSAHAAN DI KOTA 
TANJUNGPINANG},
		year={2021},
		url={http://repositori.umrah.ac.id/2288/},
		abstract={Sejak berlakunya Undang-undang Nomor 40 Tahun 2004 tentang Sistem 
Jaminan Sosial Nasional (SJSN) dan Undang-undang Nomor 24 Tahun 2011 
tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) maka sistem jaminan sosial 
dapat dikatakan berlaku secara nasional. BPJS Ketenagakerjaan (Badan 
Penyelenggaraan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan) merupakan program publik 
yang bertujuan memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi 
risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraannya menggunakan mekanisme 
asuransi sosial. Undang-Undang ini mengamanatkan seluruh perusahaan 
bekewajiban untuk terdaftar sebagai mitra kerjasama dengan BPJS 
Ketenagakerjaan guna melindungi para pekerjanya dari resiko kerja. Di Kota 
Tanjungpinang sendiri program BPJS Ketenagakerjaan ini sudah lama dilakukan, 
namun sayangnya masih saja ditemukan perusahaan yang tergolong dalam 
katagori perusahaan tidak patuh.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Implementasi Kebijakan BPJS 
Ketenagakerjaan di Kota Tanjungpinang beserta hal-hal yang menjadi masalah 
perusahaan yang tidak terdaftar sebagai mitra kerjasama dengan BPJS 
Ketenagakerjaan serta memberikan rekomendasi agar kebijakan tersebut dapat 
terlaksana secara optimal. Metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah 
penelitian Kualitatif. Penelitian kualitatif digunakan untuk menjawab 
permasalahan yang terkait dengan pengimplementasian terhadap program BPJS 
ketenagakerjaan melalui pendekatan sumber. Metode penelitian kualitatif juga 
digunakan untuk mengetahui alasan-alasan penyebab mengapa suatu perusahaan 
tidak terdaftar beserta dampak yang dirasakan melalui pendekatan Khalayak 
tenaga kerja perusahaan}
		}