@thesis{thesis,
		author={Akhirman  Akhirman and Myrna  Sofia and Yosi As  Kurniawati},
		title ={PENGARUH PEMBERIAN PENGHARGAAN, KOMUNIKASI,  DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PERSONIL DI POLDA KEPULAUAN RIAU},
		year={2019},
		url={http://repositori.umrah.ac.id/240/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian penghargaan, 
komunikasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja personil di Polda Kepri. 
Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. 
Adapun objek pada penelitian ini yaitu personil Birorena, Ditreskrimum dan 
Ditreskrimsus Polda Kepri sejumlah 51 personil, dengan alamat kantor berada di 
Jalan Hang Jebat 81, Batu Besar, Nongsa, Batam, Kepulauan Riau. Berdasarkan 
hasil uji t diperoleh thitung untuk variabel pemberian penghargaan adalah 2,286 
dengan hasil signifikasi 0,027<0,050 dan berdasarkan perbandingan rhitung dan 
rtabel (2,286>1,167722) yang artinya H0 ditolak dan H1 diterima. Sehingga 
pemberian penghargaan secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja. 
Berdasarkan hasil uji t diperoleh thitung untuk variabel komunikasi adalah 2,596 
dengan hasil signifikasi 0,013<0,050 dan berdasarkan perbandingan rhitung dan 
rtabel (2,596>1,167722) yang artinya H0 ditolak dan H1 diterima. Sehingga 
komunikasi secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Berdasarkan 
hasil uji t diperoleh thitung untuk variabel motivasi adalah 2,031 dengan hasil 
signifikasi 0,048<0,050 dan berdasarkan perbandingan rhitung dan rtabel 
(2,031>1,167722) yang artinya H0 ditolak dan H1 diterima. Sehingga motivasi 
secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Berdasarkan hasil uji f 
diperoleh nilai f hitung sebesar 11,407 dengan signifikasi 0,000 dibawah 0,050. 
Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel pemberian 
penghargaan, komunikasi dan motivasi secara simultan dan parsial berpengaruh 
signifikan terhadap kepuasan kerja personel di Polda Kepulauan Riau}
		}