@thesis{thesis,
		author={Dodi  Dermawan and NOVITA  ANGGIE and Roni  Kurniawan},
		title ={MUTASI KARYAWAN, BEBAN KERJA DAN SELF ESTEEM
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PEGADAIAN CABANG
TANJUNGPINANG TIMUR},
		year={2022},
		url={http://repositori.umrah.ac.id/3146/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan mutasi karyawan, beban kerja, self
esteem terhadap kinerja karyawan. Populasi yang terdapat didalam penelitian ini
adalah sebanyak 30 orang karyawan pada PT Pegadaian Cabang Tanjungpinang
Timur. Pengambilan sampel dengan Teknik jenuh, maka jumlah sampel sebanyak
30 karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner
dilakukan test validitas dan realibilitas. Data dianalisis menggunakan analisis
regresi linear berganda, termasuk uji t, uji f dan koefisien determinasi. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Mutasi Karyawan (X1),
Beban Kerja (X2), dan Kepuasan Kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap
Kinerja Karyawan (Y). Hasil uji F diperoleh nilai F hitung 35.051 dengan nilai F
tabel 2.98 mengidentifikasi bahwa variabel Mutasi Karyawan, Beban Kerja, dan
Self Eteem secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja
Karyawan (Y). Berdasarkan uji koefisien determinasi, sekitar 77,9% variabel
Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh variabel Mutasi Karyawan, Beban Kerja, dan
Self Esteem. Sisanya 22,1% dipengaruhi oleh factor lainnya yang tidak dijelaskan
dalam penelitian ini.}
		}