@thesis{thesis,
		author={Dermawan  Dodi and Idris  Muhammad and NAPITUPULU  MARGARETHA},
		title ={DAMPAK DISIPLIN KERJA, PROFESIONALISME DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI ERA WORK FROM HOME (WFH) (STUDI KASUS BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI KEPULAUAN RIAU)},
		year={2022},
		url={http://repositori.umrah.ac.id/3433/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Disiplin Kerja, Profesionalisme dan
Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Era Work From Home (WFH) (Studi
Kasus Badan Pusat Statistik Provinsi Kepulauan Riau). Populasi di dalam
penelitian ini adalah 50 orang pegawai di Badan Pusat Statistik Provinsi
Kepulauan Riau. Pengambilan sampel dengan teknik jenuh, maka jumlah sampel
sebanyak 50 pegawai. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada
kuesioner dilakukan test validitas dan realibilitas. Data analisis menggunakan
analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F dan koefisien determinasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Disiplin Kerja (X!),
Profesionalisme (X2), dan Stres Kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap
Kinerja Pegawai (Y) di Era Work From Home (WFH). Hasil uji F diperoleh nilai
Fhitung 28,183 dengan nilai Ftabel 2,807 mengidentifikasi bahwa variabel Disiplin
Kerja, Profesionalisme dan Stres Kerja secara simultan berpengaruh signifikan
terhadap variabel Kinerja Pegawai (Y) di Era Work From Home (WFH).
Berdasarkan uji koefisien determinasi, sekitar 62,5% variabel Kinerja Pegawai di
Era Work From Home (WFH) dipengaruhi oleh variabel Disiplin Kerja,
Profesionalisme dan Stres Kerja. Sisanya 37,5% dipengaruhi oleh faktor lainnya
yang dijelaskan dalam penelitian ini.}
		}