@thesis{thesis,
		author={Absari Indah Pratiwi  Risdy and Dermawan  Dodi and MAYORIKUS LEWE  ANDRIANUS},
		title ={PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INDONESIA COMNETS PLUS (ICON+) CABANG TANJUNGPINANG},
		year={2023},
		url={http://repositori.umrah.ac.id/4862/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Populasi didalam penelitian adalah 55 orang karyawan pada PT Indonesia Comnets Plus (ICON+) Cabang Tanjungpinang. Pengambilan sampel dengan teknik jenuh, maka jumlah sampel sebanyak 55 orang karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan uji validitas dan realibilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Gaya Kepemimpinan (X1), Motivasi Kerja (X2), dan Disiplin Kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hasil uji F diperoleh nilai Fhitung 9.408 dengan nilai Ftabel 2.786 mengidentifikasi bahwa variabel Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja secara silmutan berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan Uji koefisien determinasi, sekitar 31,8%  variabel Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh variabel Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja. Sisanya 68,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diuji dalam penelitian ini.}
		}