@thesis{thesis,
		author={Dermawan  Dodi and Idris  Muhammad and IZURMAN  IZURMAN},
		title ={ANALISIS HUBUNGAN KERJA, KOMUNIKASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYWAN PT MINDA MAHESWARI PERSADA TANJUNGPINANG},
		year={2023},
		url={http://repositori.umrah.ac.id/5254/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Analisis Hubungankerja,Komunikasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karywan PT. Minda Maheswari Persada Tanjung Pinang. Populasi didalam penelitian adalah 30 orang  karyawan pada pada kaywanam. Pengambilan sampel dengan teknik jenuh, maka jumlah sampel sebanyak 30 orang karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan realibilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Hubungan Kerja (X1), Komunikasi Kerja (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hasil uji F diperoleh nilai F hitung 9.380 dengan nilai F tabel 2.743 mengidentifikasi bahwa variabel Hubungan Kerja, Komunikasi Kerja, dan Lingkungan Kerja secara silmutan berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan Uji koefisien determinasi, sekitar 52% variabel Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh variabel Hubungan Kerja, Komunikasi Kerja, dan Lingkungan Kerja. Sisanya 48%.}
		}