@thesis{thesis,
		author={Akhyary  Edy and AMELIA PUTRI  HERLINA and Okparizan  Okparizan},
		title ={IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PROGRAM SISTEM LAYANAN PENCARI KERJA (SILANCAR) (STUDI KANTOR DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BINTAN)},
		year={2023},
		url={http://repositori.umrah.ac.id/5654/},
		abstract={Kabupaten Bintan mendapati tingginya tingkat persaingan dan sulitnya mendapatkan pekerjaan. Disnaker meluncurkan sebuah aplikasi Sistem Layanan Pencari Kerja (SiLancar) digunakan sebagai sistem khusus pelayanan dan pendataan pekerjaan di Kabupaten Bintan. Di dalam implementasi SiLancar muncul permasalahan seperti masih minimnya pengguna menggunakan aplikasi SiLancar, sulitnya penggunaan SiLancar di platform mobile, dan fitur aplikasi SiLancar masih terbatas. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pelaksanaan Program Sistem Layanan Pencari Kerja (SiLancar) Studi Kantor Disnaker Kabupaten Bintan dengan teori Charles O. Jones (1996) dengan indikator Organisasi, Interpretasi, dan Aplikasi. Peneliti ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Dengan objek penelitian yaitu terkait pengimplementasian SiLancar di Kabupaten Bintan, dan dengan informan berjumlah 7 (tujuh) orang. Berdasarkan hasil penelitian berupa wawancara bersama informan bahwasanya Disnaker sudan melakukan sosialisasi dan membantu langsung terkait penggunaan aplikasi SiLancar dan juga mensosialisasikan melalui media sosial agar lebih menjamak para pencari kerja dan masyarakat yang ingin membuat kartu AK-1. Dalam penggunaannya masyarakat mengalami masalah seperti aplikasi yang sering error dan menempati daerah blankspot area dan terkait Disnaker sendiri tidak memiliki operator SiLancar. Dapat disimpulkan bahwa dalam pengimplementasiannya Disnaker Bintan sudah mensosialisasikan terkait aplikasi SiLancar kepada masyarakat melalui perangkat desa. Namun ditemukan beberapa kendala seperti Disnaker yang mengalami kekurangan Sumber Daya Manusia terkait penangan SiLancar.}
		}