@thesis{thesis,
		author={Hj. Iranita  Iranita and Putra  Julianda and Roni  Kurniawan},
		title ={PENGARUH EFIKASI DIRI, HUBUNGAN INTERPERSONAL, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA NELAYAN PADA KOPERASI NELAYAN SERTIH SEJAHTERA DESA KELUMU KECAMATAN LINGGA KABUPATEN LINGGA},
		year={2020},
		url={http://repositori.umrah.ac.id/684/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh Efikasi Diri, Hubungan 
Interpersonal, Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Nelayan. 
Populasi didalam penelitian adalah 34 nelayan pada Koperasi Nelayan Sertih 
Sejahtera Desa Kelumu Kecamatan Lingga Kabupaten Lingga. Pengambilan 
sampel dengan teknik jenuh, maka jumlah sampel sebanyak 34 nelayan. Jenis 
penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan test validitas 
dan reliabilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, 
termasuk uji t, uji F dan koefisien determinasi.Hasil penelitian menunjukkan bahwa
secara parsial variable Efikasi Diri (X1), Hubungan Interpersonal (X2), dan 
Motivasi Kerja (X4) berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, sedangkan 
variable Stres Kerja (X3), secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap 
variable Kepuasan Kerja. Hasil uji F diperoleh nilai F hitung 88.771 dengan nilai F 
tabel 2.70 mengidentifikasikan bahwa variabel Efikasi Diri, Hubungan 
Interpersonal, Stres Kerja dan Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh
signifikan terhadap variabel Kepuasan Kerja (Y). Berdasarkan uji koefisien 
determinasi, sekitar 91.4% variabel Kepuasan Kerja dipengaruhi oleh variabel 
Efikasi Diri, Hubungan Interpersonal, Stres Kerja dan Motivasi Kerja. Sisanya 
8.6% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dijelaskan didalam penelitian ini}
		}