@thesis{thesis,
		author={Drs. H.Muhammad  Idris and Intan  Saleha and Nurhasanah  Nurhasanah},
		title ={PROMOSI JABATAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN PROVINSI KEPULAUAN RIAU},
		year={2020},
		url={http://repositori.umrah.ac.id/721/},
		abstract={Hasil dari penelitian ini bertujuan untuk mengetahui promosi posisi, lingkungan 
kerja dan komunikasi internal untuk kepuasan kerja di Departemen Kelautan dan 
Perikanan Provinsi Kepulauan Riau. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif 
dengan instrumen berupa kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini 
adalah 48 kantor layanan perikanan dan kelautan PNS. Data yang digunakan dalam 
penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Data yang 
dikumpulkan diuji dan dianalisis menggunakan program SPSS 24. Uji validitas 
instrumen menggunakan rumus Korelasi Bivariat, sedangkan uji Reliabilitas 
menggunakan Cronbach Alpha. Instrumen pengukuran valid dan dapat diandalkan 
untuk instrumen penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa hasil 
uji regresi linier berganda adalah Y = -11,943 + 0,520 X1 + 0,705 X2 + 0,164 X3. 
Dimana Posisi Promosi (X1), Lingkungan Kerja (X2) Komunikasi Internal (X3) 
dan Kepuasan Kerja (Y). Hasil uji parsial untuk variabel promosi, lingkungan kerja 
dan komunikasi internal memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. 
Hasil pengujian simultan variabel promosi pekerjaan, lingkungan kerja dan 
komunikasi internal berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan}
		}