@thesis{thesis,
		author={Edinur  ilham and Firdiyansyah  indra and STEVEN  YOSUA},
		title ={PENGARUH BEBAN KERJA BERLEBIH DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT PEGADAIAN CABANG BUKIT BESTARI KOTA TANJUNGPINANG},
		year={2024},
		url={http://repositori.umrah.ac.id/8140/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Beban Kerja Berlebih, dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Populasi didalam penelitian adalah 39 orang karyawan yang ada di PT Pegadaian Cabang Bukit Bestari Tanjungpinang. Pengambilan sampel dengan teknik jenuh, maka jumlah sampel sebanyak 39 karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pada kuesioner dilakukan test validitas dan realibilitas. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda, termasuk uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Beban Kerja Berlebih (X1), dan Stres Kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja (Y). Hasil Uji Fhitung 51.365 dengan Ftabel 3.260 mengidentifikasi bahwa variabel Beban Kerja Berlebih dan Stres Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja  (Y). Berdasarkan Uji Koefisien determinasi 72,6% variabel Kinerja Pegawai dipengaruhi oleh Variabel Beban Kerja Berlebih, dan Stres Kerja. Sisanya 27,4% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Beban Kerja Berlebih, Stres Kerja, Kinerja}
		}