@thesis{thesis,
		author={Rahayu  Sri},
		title ={PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN 
KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
DI CV. FAMILY HANDICRAFT},
		year={2021},
		url={http://repositori.unsil.ac.id/10893/},
		abstract={Pada penelitian ini bertujuan : 1. Untuk mengetahui lingkungan kerja berpenganruh 
terhadap kinerja kariyawan di CV. Family handcraft, 2. Untuk mengetahui motivasi kerja 
berpngaruh terhadap kinerja karyawan di CV. Family handicraft, 3. Untuk mengetahui 
Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di CV. Family handicraft, 4. 
Untuk mengtahui Lingkungan kerja, Motivasi kerja dan kepemimpinan
 Metode yang digunakan adalah metode korelasional dengan pendekatan kuantitatif. 
Populasi dalam penelitian adalah karyawan CV
Hasil penelitian: 1) Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan 
berdasarkan hasil koefisien determinasi adalah sebesar 11.8%. 2). Motivasi kerja 
pengaruh terhadap kinerja kariyawan dengan bessar kontribusi hasil koefisien 
determinasi adalah sebesar 0,4%.3).
Kata Kunci: lingkungan motivasi kerja dan kepemimpinan}
		}