@thesis{thesis,
		author={RAHMAWATI  RIRIN},
		title ={PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Suatu Penelitian Pada Karyawan Tetap Non-Manager PT Bank 
Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Tasikmalaya)},
		year={2023},
		url={http://repositori.unsil.ac.id/10898/},
		abstract={Tujuan penelitian ini untuk mengetahui besarnya pengaruh kepemimpinan 
dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada karyawan tetap PT. Bank 
Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Tasikmalaya. Metode penelitian 
yang digunakan adalah metode survei, sedangkan penarikan sampel menggunakan 
metode sensus. Teknik pengumpulan data yang digunakan untuk data primer 
melalui kuesioner dari 45 responden dan wawancara, data sekunder diperoleh dari 
kajian pustaka dan pihak perusahaan. Alat analisis menggunakan analisis jalur. 
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dalam klasifikasi baik, 
komunikasi dalam klasifikasi sangat baik dan kinerja karyawan dalam klasifikasi 
tbaik. Secara parsial kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan 
dan komunikasi positif terhadap kinerja karyawan. Kepemimpinan dan komunikasi 
secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Kepemimpinan, Komunikasi dan Kinerja Karyawan}
		}