@thesis{thesis,
		author={BRILIANTINI  NOVITA CAHYA},
		title ={PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA
TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN TATA RUANG KOTA TASIKMALAYA},
		year={2024},
		url={http://repositori.unsil.ac.id/12805/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengalaman kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kota Tasikmalaya. Metode yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 83 responden yang diambil dari pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kota Tasikmalaya. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa pengalaman kerja termasuk klasifikasi baik, kemampuan kerja termasuk dalam klasifikasi baik, kinerja termasuk dalam klasifikasi baik. Secara simultan dapat disimpulkan pengalaman kerja dan kemampuan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kota Tasikmalaya. Secara parsial pengalaman kerja berpengaruh sinifikan terhadap kinerja pegawai, kemampuan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
Kata Kunci: pengalaman kerja, kemampuan kerja dan kinerja pegawai.}
		}