@thesis{thesis,
		author={WANDIRA  AYU},
		title ={PENGARUH TASK IDENTITY TERHADAP TURNOVER
INTENTION MELALUI JOB SATISFACTION
SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(Penelitian Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Waroeng Batok Industri)},
		year={2024},
		url={http://repositori.unsil.ac.id/12811/},
		abstract={Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh Task Identity terhadap job satisfaction pada karyawan bagian produksi
PT. Waroeng Batok Industri, mengetahui dan menganalisis pengaruh job
satisfaction terhadap Turnover Intention pada karyawan bagian produksi PT.
Waroeng Batok Industri, serta mengetahui dan menganalisis pengaruh job
satisfaction sebagai variabel mediasi antara Task Identity dan Turnover Intention
pada karyawan bagian produksi PT. Waroeng Batok Industri. Teknik
pengumpulan data yang digunakan untuk data primer adalah melalui kuesioner.
Alat anlisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Structural Equation
Modeling (SEM). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: Task Identity
berpengaruh positif terhadap job satisfaction, Job satisfaction berpengaruh negatif
terhadap Turnover Intention, dan Job satisfaction memediasi hubungan antara
Task Identity dengan Turnover Intention
Kata Kunci : Task Identity, Job Satisfaction, Turnover Intention}
		}