@thesis{thesis,
		author={I IHSAN  MUHAMMAD RIFQ},
		title ={PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN, DAN INSENTIF TERHADAP 
KINERJA KARYAWAN 
(Suatu Penelitian pada Karyawan Non-Manajer PT.Yapindo Transportama Jakarta)},
		year={2022},
		url={http://repositori.unsil.ac.id/6571/},
		abstract={ABSTRAK 

PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN, DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian pada Karyawan Non-Manajer PT.Yapindo Transportama Jakarta) 
 
Oleh: 
MUHAMMAD RIFQI IHSAN 
173402090 
 
Di Bawah Bimbingan: 
Dedi Rudiana 
Alfin Nur Fahmi Mufreni 
 
  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi, komitmen karyawan dan insentif terhadap kinerja karyawan Non-Manajer di PT. Yapindo Transportama Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan data yang diperoleh langsung dari hasil penyebaran kuesioner kepada 76 responden yang merupakan karyawan Non-Manajer PT. Yapindo Transportama Jakarta. Teknik penarikan sampel menggunakan pengambilan sampel acak sederhana. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa komunikasi, komitmen, dan insentif berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan Non-Manajer pada PT. Yapindo Transportama Jakarta.
 
Kata Kunci: Komunikasi, Komitmen, Insentif dan Kinerja Karyawan}
		}