@thesis{thesis,
		author={ADIYANTI  LARAS DWI PUTRI},
		title ={PENGARUH SISTEM PENGUPAHAN BERDASARKAN WAKTU DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI CV. SAMI JAYA KABUPATEN CIREBON},
		year={2022},
		url={http://repositori.unsil.ac.id/6587/},
		abstract={ABSTRAK 
 
PENGARUH SISTEM PENGUPAHAN BERDASARKAN WAKTU DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI CV. SAMI JAYA KABUPATEN CIREBON 
 
Oleh : 
LARAS DWI PUTRI ADIYANTI 
183402066 

Di Bawah Bimbingan : 
H. Epi Dani Harison 
Alfin Nur Fahmi Mufreni 
 
     Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Sistem Pengupahan Berdasarkan Waktu Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Produksi CV. Sami Jaya Kabupaten Cirebon. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner kepada 43 responden yang diambil dari karyawan bagian produksi CV. Sami Jaya Kabupaten Cirebon. Penarikan sampel menggunakan sampel jenuh dan metode analisis datanya menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pengupahan berdasarkan waktu berada dalam klasifikasi baik, disiplin kerja berada dalam klasifikasi sangat baik, serta prestasi kerja berada dalam klasifikasi sangat baik. Terdapat pengaruh sistem pengupahan berdasarkan waktu dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan bagian produksi CV. Sami Jaya Kabupaten Cirebon. 
 
Kata Kunci : Sistem Pengupahan Berdasarkan Waktu, Disiplin Kerja, Prestasi Kerja}
		}