@thesis{thesis,
		author={AZKIA  KIKI},
		title ={PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
MELALUI KOMITMEN KARYAWAN
(Suatu Penelitian Pada Karyawan Bagian Produksi
PT Rentang Buana Niagamakmur Unit Tasikmalaya)},
		year={2022},
		url={http://repositori.unsil.ac.id/7201/},
		abstract={ABSTRAK
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN 
MELALUI KOMITMEN KARYAWAN 
(Suatu Penelitian Pada Karyawan Bagian Produksi 
PT Rentang Buana Niagamakmur Unit Tasikmalaya)
Oleh: 
Kiki Azkia 
183402070
Di Bawah Bimbingan:
Gusti Tia Ardiani
Indi Ramadhani
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kompensasi, 
komitmen karyawan, kinerja karyawan dan pengaruh kompensasi terhadap kinerja 
karyawan melalui komitmen karyawan bagian produksi di PT Rentang Buana 
Niagamakmur Unit Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah 
metode survei. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan 
sensus dengan ukuran sampel sebanyak 48 responden. Teknik pengumpulan data 
menggunakan wawancara, kuesioner, dan studi dokumentasi. Teknik analisis data 
menggunakan analisis regresi variabel mediasi dengan metode product of 
coefficient. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi di PT Rentang 
Buana Niagamakmur Unit Tasikmalaya berada pada kategori baik. Komitmen 
karyawan di PT Rentang Buana Niagamakmur Unit Tasikmalaya berada pada 
kategori baik. Kinerja karyawan di PT Rentang Buana Niagamakmur Unit 
Tasikmalaya berada pada kategori baik. Berdasarkan hasil analisis diketahui 
bahwa komitmen karyawan memediasi hubungan kausal antara kompensasi 
terhadap kinerja karyawan pada karyawan bagian produksi di PT Rentang Buana 
Niagamakmur Unit Tasikmalaya. Kemampuan komitmen karyawan dalam 
memediasi hubungan antara kompensasi terhadap kinerja karyawan adalah 
sebesar 17,6%.
Kata Kunci: Kompensasi, Kinerja Karyawan, Komitmen Karyawan}
		}