@thesis{thesis,
		author={Meilani  Neng},
		title ={PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA, BEBAN KERJA 
DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Survei pada karyawan bagian produksi CV.Nanjung Abadi Tasikmalaya)},
		year={2022},
		url={http://repositori.unsil.ac.id/7206/},
		abstract={ABSTRAK
PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA BEBAN KERJA 
DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Survei pada karyawan bagian produksi CV.Nanjung Abadi Tasikmalaya)
Oleh:
Neng Meilani
183402041
Dibawah bimbingan:
Gusti Tia Ardiani
Dian Kurniawan 
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh 
keseimbangan kehidupan kerja beban kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja 
karyawan bagian produksi CV Nanjung Abadi Tasikmalaya. Metode penelitian 
yang digunakan adalah metode survei, data diperoleh secara langsung melalui 
kuesioner kepada 34 responden yang diambil dari karyawan bagian produksi CV 
Nanjung Abadi Tasikmalaya. Pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh 
atau sensus dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah 
analisis jalur. Berdasarkan hasil Analisis diketahui bahwa keseimbangan 
kehidupan kerja termasuk dalam klasifikasi sangat baik, beban kerja termasuk 
klasifikasi sangat baik, kepuasan kerja termasuk dalam klasifikasi sangat baik dan
kinerja karyawan CV Nanjung Abadi Tasikmalaya termasuk dalam klasifikasi 
sangat baik. Secara simultan keseimbangan kehidupan kerja, beban kerja dan 
kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan CV Nanjung 
Abadi Tasikmalaya. 
Kata Kunci: keseimbangan kehidupan kerja, beban kerja, kepuasan kerja, 
kinerja karyawan.}
		}