@thesis{thesis,
		author={NAZAOTA  NABILA SILMI},
		title ={PENGARUH MOTIVASI, STRES KERJA DAN PENEMPATAN KERJA 
TERHADAP KINERJA PEGAWAI
(Suatu Penelitian Pada Pegawai Tetap Non-Manager Dinas Perhubungan 
Kota Tasikmalaya)},
		year={2022},
		url={http://repositori.unsil.ac.id/7387/},
		abstract={ABSTRAK
PENGARUH MOTIVASI, STRES KERJA DAN PENEMPATAN KERJA 
TERHADAP KINERJA PEGAWAI
(Suatu Penelitian Pada Pegawai Tetap Non-Manager di Dinas Perhubungan 
Kota Tasikmalaya)
Disusun Oleh:
Nabila Silmi Nazaota
183402013
Dibawah Bimbingan:
Dedi Rudiana
Ane Kurniawati
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis mengenai 
pengaruh Motivasi, Stres Kerja dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Pegawai 
tetap non-manager di Dinas Perhubungan Kota Tasikmalaya. Pengambilan 
sampel menggunakan metode survey yang diperoleh langsung melalui penyebaran 
kuesioner dari 89 responden dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian 
ini adalah dengan menggunakan regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian 
diketahui baik secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan motivasi, 
stres kerja dan penempatan terhadap kinerja pegawai tetap non-manager di Dinas 
Perhubungan Kota Tasikmalaya.
Kata kunci: Komunikasi, beban kerja, stres kerja, kinerja pegawai.}
		}