@thesis{thesis,
		author={MAULANA  ALFIN},
		title ={PENGARUH INSENTIF DAN TUNJANGAN 
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Suatu Penelitian Pada Karyawan Non Manajer PT. WOM Finance Tbk 
Cabang Tasikmalaya)},
		year={2022},
		url={http://repositori.unsil.ac.id/7415/},
		abstract={ABSTRAK
PENGARUH NSENTIF DAN TUNJANGANTERHADAP KINERJA 
KARYAWAN
(Suatu Penelitian Pada Karyawan Non Manajer di PT. WOM Finance Tbk 
Cabang Tasikmalaya)
Oleh:
ALFIN MAULANA
173402127
Di bawah bimbingan:
Epi Dani Harison
Gusti Tia Ardiani
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh 
Insentif dan Tunjangan Terhadap Kinerja Karyawan non manajer di PT WOM 
Finance Tbk Cabang Tasikmalaya.Metode penelitian yang digunakan adalah 
metode survei. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner, 
dan studi dokumentasi. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini 
menggunakan sampling jenuh (sensus) dengan ukuran sampel sebanyak 37
responden. Teknik analisis data menggunakan Path Analysis.Hasil penelitian
diketahui bahwa insentif, tunjangan dan kinerja termasuk dalam klasifikasi baik. 
Serta Insentif dan Tunjangan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan non 
manajer PT WOM Finance Tbk Cabang Tasikmalaya.
Kata Kuci: Insentif, Tunjangan, Kinerja Karyawan}
		}