@thesis{thesis,
		author={KANIASARI  DHEA},
		title ={PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESEJAHTERAAN KARYAWAN, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN 
KERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Bagian Supermarket di Plaza Asia Mall Kota Tasikmalaya)},
		year={2021},
		url={http://repositori.unsil.ac.id/7868/},
		abstract={ABSTRAK 
 
PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESEJAHTERAAN KARYAWAN, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Bagian Supermarket di Plaza Asia Mall Kota Tasikmalaya) 
 
Oleh: 
 
DHEA KANIASARI 173402003 
 
Di Bawah Bimbingan: 
Dedi Rudiana 
Ane Kurniawati 
 
    Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelaksanaan program kesejahteraan karyawan, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan bagian supermarket di Plaza Asia Mall Kota Tasikmalaya.
  Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, data yang digunakan merupakan data primer serta data sekunder. Data diperoleh langsung dari 115 responden yang merupakan karyawan bagian supermarket di Plaza Asia Mall Kota Tasikmalaya melalui teknik pengumpulan data kuesioner. Penarikan sampel menggunakan metode Probability Sampling dengan menggunakan Simple Random Sampling, serta teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda.
  Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa pelaksanaan Program Kesejahteraan Karyawan, Disiplin Kerja serta Lingkungan Kerja Karyawan Plaza Asia Mall Kota Tasikmalaya bagian supermarket termasuk dalam klasifikasi baik. Kemudian, Program Kesejahteraan Karyawan, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Karyawan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan bagian supermarket di Plaza Asia Mall Kota Tasikmalaya baik secara simultan maupun parsial. 
 
 
Kata kunci: Program Kesejahteraan Karyawan, Disiplin Kerja, Lingkungan  Kerja, Kepuasan Kerja}
		}