@thesis{thesis,
		author={MUHAMMAD  SANDI NUR},
		title ={PENGARUH PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI 
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Administrasi Umum Rumah Sakit 
Jasa Kartini Kota Tasikmalaya)},
		year={2022},
		url={http://repositori.unsil.ac.id/8057/},
		abstract={ABSTRAK
PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA
KARYAWAN 
(Penelitian pada Karyawan Administrasi Umum Rumah Sakit Jasa Kartini 
Kota Tasikmalaya) 
Oleh : 
Sandi Nur Muhammad 183402172
Pembingbing : 
EPI DANI HARISON
DEDI RUDIANA
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh 
Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Administrasi Umum Rumah Sakit Jasa Kartini 
Kota Tasikmalaya dan Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan, baik secara 
simultan maupun parsial. Model penelitian ini menggunakan metode survei. 
Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 
karyawan Administrasi Umum Rumah Sakit Jasa Kartini Kota Tasikmalaya 
sebanyak 73 orang. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur.
Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Rekutmen dan Seleksi secara 
simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dan secara parsial. Rekrutmen
dan Seleksi keduanya berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dari 
hasil penelitian ini peneliti menyarankan agar perusahaan dapat meningkatkan 
kembali Rekrutmen, Seleksi dan Kinerja Karyawan sehingga dapat memberikan 
dampak positif dan pencapaian tujuan perusahaan di masa yang akan datang. 
Kata kunci : Rekrutmen, Seleksi, Kinerja}
		}