@thesis{thesis,
		author={NURLAELA  NIDA},
		title ={PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER 
TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI
(Suatu Penelitian Pada Pegawai Tetap Non-Manager Bank BJB Kantor 
Cabang Kuningan)},
		year={2022},
		url={http://repositori.unsil.ac.id/8102/},
		abstract={ABSTRAK
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER 
TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI
(Suatu Penelitian Pada Pegawai Tetap Non-Manager Bank BJB Kantor 
Cabang Kuningan)
Disusun Oleh:
Nida Nurlaela
183402152
Dibawah Bimbingan:
Dian Kurniawan
Alfin Nurfahmi Mufreni
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh 
lingkungan kerja dan pengembangan karier terhadap kepuasan kerja pegawai pada 
pegawai tetap non-manager Bank BJB Kantor Cabang Kuningan. Metode 
penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan teknik pengumpulan data 
dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner pada 50 responden yang diambil dari 
pegawai tetap non-manager Bank BJB Kantor Cabang Kuningan. Penarikan 
sampel menggunakan sampel jenuh dan metode analisis datanya menggunakan 
analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa 
variabel lingkungan kerja dan kepuasan kerja termasuk pada klasifikasi sangat 
baik dan untuk variabel pengembangan karier termasuk ke dalam klasifikasi baik. 
Lingkungan kerja dan pengembangan karier memiliki pengaruh terhadap 
kepuasan kerja pegawai tetap non-manager pada Bank BJB Kantor Cabang 
Kuningan.
Kata Kunci: lingkungan kerja, pengembangan karier, kepuasan kerja.}
		}